21 六月

安省将为幼教大涨工资协会开价最低时薪30元_无忧资讯

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安省政府今天表示,为了招聘和留住幼教工作者,将提高幼教的工资。

政府年初与倡导者、专家、运营商、市政当局和大学等数十个团体磋商后起草了一份托儿劳动力战略,加通社通过《信息自由法》获得了教育厅关于会议的摘要,显示政府被告知“要给幼教更多的钱”。幼教短缺可能会阻碍全国每天10元的托儿计划。

教育厅长莱切(Stephen Lecce)在接受加通社采访时说,他收到了“响亮而清晰”的反馈。

他说:“我们听到的是,必须采取更多措施,创造更多激励来留住工人和招聘新人,因为我们需要数千名额外的员工,满足安省创造8.6万个托儿名额的需求。”

“我向幼教、向这个行业的员工保证,我们将走得更远。”

安省在与联邦达成每天10元托儿费的协议中承诺,在2022年将最低工资定为每小时18元,并将每年提高1元,最高达到25元。但莱切说,他听到要求更多行动的呼声。

“我认为这些工人应该得到加薪,”他没有具体说明加薪幅度。

安省幼儿教育工作者协会要求幼教人员每小时至少30元,非幼教工作人员每小时至少25元。根据儿童的年龄,托儿教室必须有一名或两名幼教。

协会的执行董事Alana Powell说,她对莱切承诺进一步加工资的消息持谨慎乐观态度,她也担心,这仍将低于需要的水平,还会因为更广泛的托儿劳动力战略而推迟。

传统上,托儿中心主要靠家长付费来运营和支付员工的工资,但在每天10元的计划下,不能提高收费,省政府要为幼教服务拨款,以吸引和留住员工。

基督教青年会(YMCA)表示,由于员工短缺,其在全省范围内的托儿中心都没有充分达到经营能力。要做到这一点,需要增加近3000名员工,要扩大20%的运营,则需要增加近3500名员工。

YMCA在评估中告诉政府,除非安省承诺8.6万个新名额的同时改善劳动力补偿,否则托儿机构难以实施新的托儿制度。

“如果我们仍然在努力争取足够的合格员工,你怎么能前进?”

政府文件显示,估计到2026年,安省可能会短缺8500名幼教人员。安省计划新增8.6万个托儿名额,但财务问责官员估计,到2026年,费用降低将刺激额外需求超过目前的扩张计划,将超过22万个名额。

人员短缺已经影响到这个行业。文件显示,2019年至2021年,持牌托儿机构的幼教数量下降了7%。由于没有工作人员,托儿中心不得不关闭房间。

同时,每年约有4200名新生报名加入幼教,平均毕业率约为72%,但只有约一半的注册幼教成员选择在有执照的托儿所工作。

参加咨询的个人和组织告诉政府,要把幼教工资提高到与教育局的工资相当的水平。倡导者说,平均每小时28元左右,因为教育局的较高工资吸引员工到全日制幼儿班,,而不是托儿中心工作。

政府的一份总结列出了咨询中提出的数十项其他建议,包括提供退休金、福利和工资,将幼教工作者加入安省移民提名计划(OINP)的优先职业名单,加快免学费文凭课程,以及宣传幼教工作的价值。